Academy voor Young Professionals in de ICT

Strict Academy is een enorme kans voor ambitieuze HBO-ers en WO-ers. Zet de eerste stap in je carrière heel bewust door te werken voor (inter)nationale top-100  opdrachtgevers vanuit een organisatie waar je wordt getraind en begeleid door de beste consultants in de ICT-markt.

Naast uitdagende opdrachten bij onze klanten krijg je een intensieve opleiding gericht op inhoudelijke kennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is er ruimte voor reflectie middels coaching en intervisie. 

 

Durf jij het aan?

Uitdagende opdrachten bij top-100 bedrijven in een innovatieve en toekomstgerichte branche.

6 redenen voor een traineeship bij Strict Academy:

Top-3 bedrijf van SATISACTION Beste Talentontwikkeling Onderzoek 2019

Gedurende 2 jaar meerdere opdrachten bij onze klanten, zoals: ABN AMRO, PRORAIL, Schiphol & UMC Utrecht

Trainingen op het gebied van projectmanagement, professionele vaardigheden en vakinhoudelijke kennis

Persoonlijke ontwikkeling en coaching

Actieve begeleiding door onze eigen experts binnen Strict

Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en om vol passie over te praten

2-jarige Traineeships van Strict

HEALTHCARE

Als young professional in het Healthcare programma van Strict Academy voer je opdrachten uit bij zorgorganisaties in Nederland op het gebied van ICT. Je werkt bijvoorbeeld aan procesoptimalisatie, plannen om projecten in goede banen te leiden of je geeft advies rondom een innovatief project.

dE VACATURE

Strict laat organisaties profiteren van digitale mogelijkheden. Wij geven grote organisaties in Nederland, zoals Schiphol, het Prinses Maximá Centrum en de 112 meldkamers, advies over innovatieve ICT technologie, begeleiden de implementatie en zorgen voor een succesvol resultaat. Als Young Professional in het Healthcare programma van Strict Academy ontwikkel je jezelf tot consultant of projectmanager van ICT-projecten in de Zorgsector. Je bent betrokken bij projecten die ervoor zorgen dat een nieuwe innovatieve technologie geïmplementeerd wordt, zonder dat de zorg eronder lijdt. Natuurlijk krijg je van ons een intensieve opleiding, gericht op inhoudelijke Zorg- en ICT-kennis, vaardigheden en bewustzijnsontwikkeling, zodat jij de opdrachten bij onze klanten tot een succesvol eindresultaat brengt. Daarnaast is er ruimte voor reflectie middels coaching en intervisie. De ideale manier om je carrière te starten! Het traineeship gaat in het najaar 2020 van start. Instroom start op 1 oktober 2020. Je start jouw traineeship als groep met andere high potentials. Samen maak je in deze twee jaar tijd ontwikkeling en groei door.

Wat je aan je vrienden vertelt dat je doet

“Ik zorg ervoor dat patiënten in ziekenhuizen profiteren van de nieuwste ICT mogelijkheden. Zo heb ik laatst een project afgerond waarbij patiënten een iPad kregen, waarop ze hun eten kunnen bestellen, maar bijvoorbeeld ook naar huis kunnen videobellen. En nu ben ik samen met een senior consultant bezig met een advies voor het vervangen van het complete communicatiesysteem van de verplegers.” 

Wat je écht doet

Je begint jouw traineeship met een intensief opleidingstraject samen met jouw lichting trainees. Daarin wordt je begeleid door professionals uit zowel de zorg als de ICT branche. Daarna doe je gedurende twee jaar veel praktijkervaring op bij een aantal van onze klanten. Voorbeelden van onze zorgklanten zijn: Erasmus Medisch Centrum, Prinses Maxima Centrum etc. Zie www.strict.nl/klantverhalen voor meer informatie over de mogelijke type klanten en projecten.

Voorbeelden van werkzaamheden waar je als trainee bij betrokken kunt zijn:

  • Je bent onderdeel van een projectteam die zorgdraagt voor het specificeren, selecteren en implementeren van een ICT infrastructuur binnen een zorg-instelling;
  • In een team van technisch specialisten ben jij de spin in het web die contact houdt met de rest van de organisatie en de vertaling maakt van techniek naar business;
  • Je onderzoekt hoe de communicatie vanuit de poli’s naar de patiënten kan worden verbeterd;
  • Je helpt bij de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen om het proces voor identity & accesmanagement te optimaliseren;
  • Als implementatiemanager adviseer en regel jij de implementatie van een nieuwe mobiele app;
  • Je begeleidt vlekkeloos de datamigratie naar een nieuwe database;
  • Je draait mee in projecten waarbij je overzicht houdt over budget, planning en contact houdt met aannemers;

Naast je werkzaamheden bij de klant, blijf je actief bezig met jouw ontwikkeling. Je start met twee maanden opleiding. Maar ook in de periode daarna volg  je regelmatig een training met je mede-trainees en wordt je gedurende de twee jaar gecoacht, zodat je alles uit jouw traineeship kan halen.

 

Hoe je dat aanpakt

  • Je gebruikt uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke verhoudingen om tot maximale resultaten te komen;
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om bedrijfsprocessen snel te doorgronden;
  • Je gebruikt je kennis en leerervaring rondom projectmanagement, digitale communicatie & ICT die je hebt opgedaan met de interne trainingen van Strict Young Professionals;
  • Je zet klanttevredenheid bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je dagelijkse aanpak;
  • Je verwondert de klant met je vernieuwende ideeën en energie;
  • Je zoekt naar oplossingen in complexe en stressvolle situaties;
  • Door je mensgerichte aanpak weet je goed samen te werken met het gehele team. 

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO studie;
  • Je hebt 0-3 jaar aan relevante werkervaring;
  • Je hebt een bijzondere interesse in digitale communicatie, Informatie & Communicatietechnologie, consultancy en/of projectmanagement binnen de Zorgsector;
  • Je bent een absolute teamplayer met een proactieve en flexibele houding;
  • Je hebt kennis van projectmanagement methoden en/of je wilt hier alles over leren;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je vindt het leuk om bij te dragen aan uitdagende projecten binnen verschillende organisaties
  • Je maakt een feest van je loopbaan binnen Strict Young Professionals

 

Wat je van ons krijgt

  • Een twee maanden durend opleidingstraject tegen een opleidingsvergoeding;
  • Na twee maanden een marktconform salaris;
  • Een mobiliteitsregeling die aansluit bij de behoefte aan mobiliteit en passend bij ons MVO beleid;
  • Alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en een mobiele telefoon;
  • 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
  • Een baan bij het top-2 bedrijf beste werkgever talentontwikkeling van Keurmerk Talentontwikkeling pw.Satisfaction 2018;
  • Zorg specifieke trainingen via Strict Young Professionals
  • Vakinhoudelijke trainingen via Strict Young Porfessionals op het gebied van projectmanagement en vakspecifieke kennis, in samenwerking met senior consultants;
  • Vaardigheidstrainingen verzorgd door de Universiteit van Utrecht;
  • Tweejarig ontwikkelprogramma Reis van de Held – in business. Teamsessies, Professionele Coaching gericht op bewustzijnsontwikkeling en Intervisiebegeleiding (reisvandeheldinbusiness.nl);

ICT-CONSULTANCY & PROJECTMANAGEMENT

Als high potential in het programma van Strict Academy ondersteun je de projectmanagers & consultants van ICT-projecten bij de top 100 (internationale) organisaties in Nederland. Je werkt bijvoorbeeld aan procesoptimalisatie, plannen om projecten in goede banen te leiden of je geeft advies rondom een innovatief project. 

dE VACATURE

 

Wat je aan je vrienden vertelt dat je doet

“Ik zorg voor de strategische ondersteuning van mission critical ICT-projecten, die te maken hebben met essentiële communicatiesystemen van onze klanten.”

 

Wat je écht doet

Je doet gedurende 2 jaar ontzettend veel praktijkervaring op bij 2-4 van onze klanten, zoals: GVB, DELA en Prinses Maxima Centrum. Zie www.strict.nl voor meer informatie over de mogelijke type klanten en projecten.
Voorbeelden van werkzaamheden waar je als high potential bij betrokken kunt zijn:

  • Je helpt bij de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen om bestaande klantprocessen te optimaliseren.
  • Je stelt een plan van aanpak op in nauwe samenwerking met de projectleider, stuurt de projectmedewerkers aan en geeft invulling aan de projectondersteuning.
  • Je bent verantwoordelijk voor het advies rondom de implementatie van innovatieve mobiele apps die cruciale delen van de bedrijfsvoering gaan ondersteunen.

 

Hoe je dat aanpakt

  • Je gebruikt je uitstekende communicatieve vaardigheden en je gevoel voor politieke verhoudingen om tot maximale resultaten te komen.
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om bedrijfsprocessen snel te doorgronden.
  • Je gebruikt je kennis en leerervaring rondom projectmanagement, digitale communicatie & ICT die je hebt opgedaan met de interne trainingen van Strict Academy.
  • Je zet klanttevredenheid bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je dagelijkse aanpak.
  • Je verwondert de klant met je uitstekende kennis van projectmanagement
  • Je bent stressbestendig en kunt tegen een stootje als soms even niet alles mee zit.
  • Door je mensgerichte aanpak weet je goed samen te werken met het gehele team.

 

Een mogelijke dag van een high potential

Je controleert of er nog nieuwe e-mails zijn binnengekomen. Aan de hand daarvan, en de al ingeplande afspraken, bepaal jij je agenda voor deze dag. Je begint met een gesprek over de nieuwe mogelijkheden voor het huidige ICT-proces. Je kennis van de ontwikkelingen rondom The Internet of Things komt daarbij goed van pas. Mooi dat je daar net vorige maand een training over had gevolgd bij Strict Academy, die je nu direct in de praktijk kunt inzetten.

Na de lunch word je gebeld door de projectmanager bij de klant. Hij heeft slecht nieuws. De analyse is vertraagd met twee weken. Hij vraagt je ook meteen of je het overzicht van de aanpak hebt bekeken. Zeker! Je grijpt dit moment meteen aan om nog een laatste verfijning van het voorstel te behalen. Daarna breng je je collega’s op de hoogte van de vertraging. Het project mag geen gevaar lopen! Hebben we een alternatief?

Aan het eind van de dag heb je nog een gesprek gepland met de implementatie-manager. Je hebt eerder deze week namelijk al gemerkt dat enkele medewerkers tegen dezelfde problemen oplopen in hun werk. Je hebt hierover nagedacht en enkele interessante oplossingen gevonden die je presenteert.

 

Wij vragen

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO studie én een hands-on mentaliteit.
  • Je hebt 0-3 jaar aan relevante werkervaring.
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden.
  • Je hebt een bijzondere interesse in digitale communicatie, Informatie & Communicatietechnologie, consultancy en/of projectmanagement en dat is terug te zien in je studiekeuze, je stage en/of werkervaring.
  • Je bent een absolute teamplayer met een proactieve houding.
  • Je hebt kennis van projectmanagement methoden en/of je wilt hier alles over leren (extra pré: ervaring met PRINCE2 en/of Agile Scrum).
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent bereid om te reizen voor verschillende opdrachten.

 

Wij bieden

  • Marktconform salaris (afgestemd op je ervaringsjaren en studieachtergrond)
  • Leaseauto, laptop, mobiele telefoon, 27 vakantiedagen en pensioenregeling.
  • Een baan bij het top-5 bedrijf van NRC’s Beste Werkgevers Onderzoek 2016.
  • Een baan bij het top- 2 bedrijf van NRC’s Carriere Talent Monitor 2016 – 2017.
  • 2 jaar lang trainingen via Strict Academy op het gebied van projectmanagement, professionele vaardigheden en vakspecifieke kennis. In Samenwerking met senior consultants en de Universiteit Utrecht.
  • 2-jarig ontwikkelprogramma Reis van de Held – in business. Professionele Coaching en Intervisiebegeleiding (www.reisvandeheldinbusiness.nl)
  • Hoofdkantoor in Vianen, vlak naast de A27, dus goed bereikbaar.
  • Actieve begeleiding door onze eigen experts binnen Strict.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en om vol passie over te praten.

GOVERNANCE, RISK EN COMPLIANCE

Als high potential in het Governance, Compliance en Risk programma van  Strict Academy voer je opdrachten uit op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je maakt deel uit van een hard groeiend team met passie voor IT security. Je helpt onze klanten met advies over de invulling van Cyber Security in hun dagelijkse operatie. Strict Consultancy voert ICT projecten uit bij de top 100 (internationale) organisaties in Nederland. 

DE VACATURE

 

 

Wat je aan vrienden vertelt dat je doet

“Mijn passie voor Cyber Security mag ik inzetten in een ongelooflijke dynamische markt. Allemaal om Nederland uiteindelijk een stukje veiliger te maken. Dat doe ik bij Strict Cyber Security met de nieuwste methode en technieken die er zijn. En met de allerbeste mensen”

 

Wat je écht doet

Je doet gedurende twee jaar veel praktijkervaring op bij een groot aantal van onze klanten, onder meer Schiphol Group, ministeries en provincies, RET, ProRail, Erasmus Medisch Centrum, GVB, Prinses Maxima Centrum, etc.

 

  • Voorbeelden van type projecten waar je als trainee bij betrokken kunt zijn:
  • AVG-implementaties
  • Vervulling van de rol van Functionaris Gegevensbescherming of Privacy Officer
  • Het uitvoeren van risicoanalyses op het gebied van informatiebeveiliging en privacy
  • Security management
  • ISO 27001 certificeringen


Hoe je dat aanpakt?

  • Je gebruikt uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke verhoudingen om tot maximale resultaten te komen;
  • Je loopt mee, en hebt een actieve rol in het uitvoeren van Cyber Security risk en Privacy Assessments (GDPR ready check voor bedrijven);
  • Je helpt mee in het onderzoeken en oplossen van strategische vraagstukken op het gebied van Cyber Security (Risk Assessment en analyse);
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om bedrijfsprocessen snel te doorgronden;
  • Je rol beslaat zowel uit de advieskant als de controlerende kant van Cyber Security;
  • Je gebruikt je kennis en leerervaring rondom Cyber Security en Privacy, digitale communicatie & ICT die je hebt opgedaan met de trainingen van Strict Academy;
  • Je zet klanttevredenheid bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je dagelijkse aanpak;
  • Je verwondert de klant met je uitstekende kennis;
  • Je bent stressbestendig en kunt tegen een stootje als soms even niet alles mee zit;
  • Door je mensgerichte aanpak weet je goed samen te werken met het gehele team.


Een mogelijke dag van een high potential

Je begint ‘s ochtends vanuit huis om je email te checken. Als de files weg zijn rijd je naar kantoor toe. Daar ontmoet je een Security Consultant die je gaat helpen met het verwerken van de gegevens die uit een Cyber Security Risk Assessment zijn gekomen. Je bent een paar uur bezig met het verwerken van data en gebruikt je analytische skills op en top. Vlak voor de lunch luister je nog even een podcast op het gebied van trends en ontwikkelingen over GDPR. Om vervolgens met je collega trainees te gaan lunchen en alles te bespreken wat je die ochtend meegemaakt hebt.

’s Middags ga je mee met een van onze senior adviseurs naar een groot ministerie om een rapport toe te lichten aan de opdrachtgever.In de avond is er een pizza (kennis) sessie op het gebied van Artificial Intelligence op kantoor bij Strict.

Meer weten? Laat je carrière vliegend starten en neem nu contact op voor de mogelijkheden voor jou!

Of bel direct met Paulien Geelen: 088 55 55 811

De heerMevrouw

Ik ontvang graag nieuws, informatie en evenement updates